Informacija

Popis za porodiljni dopust

Popis za porodiljni dopust


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Buduće mame često se pitaju kako je najbolje isplanirati porodiljni dopust. Naš popis ispod u nastavku vodi vas kroz ključne korake i pitanja koja trebate postaviti.

Pogledajte naš detaljni članak o porodiljskom odsustvu za pojedinosti, uključujući kako funkcionira kratkotrajna invalidnost, porezne okolnosti i što se događa s vašim pogodnostima dok ste na dopustu.

Planiranje porodiljskog odsustva od zaposlenja

Prvo što trebate učiniti kada utvrdite koliko porodiljskog (ili očinstva) možete uzeti je da otkrijete koji se državni i savezni propisi primjenjuju na vašu situaciju. Započnite provjerom da li ispunjavate uvjete izZakon o obiteljskom i liječničkom dopustu (FMLA), savezni zakon koji određenim zaposlenicima pruža 12 tjedna neplaćenog slobodnog vremena za brigu o neposrednom članu obitelji, poput novorođenčeta ili tek usvojenog djeteta. FMLA se odnosi na većinu muškaraca i žena koji mogu odgovoriti da na sva tri pitanja:

1. Radite li za tvrtku s 50 ili više zaposlenih koji žive unutar 75 milja ili za javnu agenciju (saveznu, državnu ili lokalnu)?
2. Jeste li tamo zaposleni najmanje 12 mjeseci?
3. Jeste li radili najmanje 1.250 sati u posljednjih 12 mjeseci?

Bez obzira odnosi li se FMLA na vas ili ne, jedna ili više ovih dodatnih opcija mogu postojati za vasporodiljni dopust:

  • Kratkoročno pokrivanje invaliditeta iz vaše države, tvrtke ili privatne politike. (Nekoliko država nudi programe za kratkoročno onesposobljavanje. Potražite u odjelu za ljudske resurse vaše tvrtke ili Ministarstvu rada države da biste provjerili jeste li pokriveni.)
  • Plaćeno vrijeme bolovanja ili medicinski dopust putem tvrtke
  • Plaćeno vrijeme odmora putem vaše tvrtke
  • Neplaćeni dopust obuhvaćen državnim zakonima za obiteljski dopust
  • Naknade za porodiljski dopust putem vašeg sindikata

Priprema dokumenata

Dok organizirate svoj dopust, stavite svoje papire u mapu. Čuvajte kopije svega, uključujući bilo koji obrazac koji predate.

  • FMLA aplikacije
  • Državni zahtjev za obiteljski dopust, ako vaša država ima svoj zakon o obiteljskim dopustima
  • Zahtjev za vrijeme odmora
  • Sve obrasce koje će vaš liječnik trebati ispuniti
  • Pravila o odlascima vaše tvrtke
  • Pisma i e-poruke (ispisujte ih) do ili od šefa, odjela za ljudske resurse ili drugih
  • Bilješke koje vodite tijekom telefonskih poziva šefu ili odjelu za ljudske resurse ili drugima

Pitanja koja možete postaviti svojim suradnicima

Raspitajte se kako biste saznali kako su druge žene u vašoj tvrtki upravljale porodiljskim dopustom.

  • Kakav ste odgovor dobili od svog neposrednog supervizora, viših rukovoditelja i kolega na pitanje o porodiljskom dopustu?
  • Koliko ste vremena uzeli i kako ste strukturirali dopust?
  • Koje ste mjere dogovorili da svoje odgovornosti pokrivate dok vas nije bilo?
  • Kako ste nakon toga prešli na posao?
  • Jeste li bili u mogućnosti dogovoriti bilo kakav fleksibilan raspored prije ili nakon dolaska djeteta?
  • Koje ste obrasce ispunili i gdje ste ih dobili?
  • Želite li nešto učiniti da ste učinili drugačije ili o čemu ste znali prije vremena?

Pitanja koja možete postaviti svom kadrovskom kontaktu

Obavezno vodite bilješke tijekom razgovora s HR, a bilješke držite zajedno s bilo kojim pisanim dokumentima u svojoj mapi. Uvijek je dobra ideja ispisati i kopije e-poruka.

  • Da li tvrtka nudi plaćeni porodiljni dopust? Koliko dana?
  • Da li tvrtka nudi kratkotrajnu invalidnost (STD)?
  • Koliko je tjedana pokriveno i u kojem postotku plaće?
  • Mogu li uzeti dodatni odmor ako imam komplikacije i moj liječnik napiše pismo koje to potvrđuje?
  • Mogu li kupiti dodatnu pokrivenost putem davatelja usluga za mjesečnu premiju?
  • Da li država nudi pokrivenost SPD-a? Koliko tjedana i u kojem postotku?
  • Moram li prvo koristiti državne STD pogodnosti ako su dostupne?
  • Mogu li odvojiti dodatno vrijeme u okviru naknadno prenosivih bolesti ako imam komplikacije?
  • Kako i kada se moram prijaviti za SPD?
  • Postoji li rok čekanja prije nego što mogu prikupiti beneficije?
  • Ako nemam naknadu za seksualno prenosivu bolest ili ako mi treba više vremena za oporavak, nudi li država neplaćeni invalidski dopust?
  • Koliko sam dana prikupila godišnji odmor, osobni ili bolesni?
  • Postoje li ograničenja u načinu na koji se mogu koristiti ovih dana?
  • Moram li koristiti privremene praznike, osobne ili bolesne dane prije bilo koje druge vrste odmora?
  • Mogu li preuzeti dane odmora koje još nisam skužio?
  • Da li ispunjavam uvjete za 12 tjedana neplaćenog obiteljskog dopusta prema FMLA-i?
  • Imam li pravo na plaćeni ili neplaćeni obiteljski dopust prema odredbama države ili pravilima tvrtke? Koliko i kada mogu uzeti?
  • Hoće li uzimanje neplaćenog dopusta utjecati na moj raspored povišica i promocija?
  • Hoću li morati čekati duže kako bih imao pravo na više godišnjeg odmora ako uzmem neplaćeni dopust?
  • Kako mogu plaćati premije zdravstvenog osiguranja dok sam na dopustu?
  • Hoću li još uvijek biti pokriven svojim životnim osiguranjem dok sam na dopustu i ako plaćam premiju za dodatno pokriće, kako ću platiti te premije?
  • Mogu li na rodiljni dopust utjecati bilo koje druge pogodnosti?

Planiranje porodiljskog odmora od samozapošljavanja

Podnesite privatnu politiku invalidnosti mnogo prije trudnoće, i osigurajte da politika uključuje trudnoću i postporođajno pokriće. Obavezno osigurajte privatno zdravstveno osiguranje - ili ga pokrivate osiguranje vašeg partnera - i odredite postotak prenatalnih, porođajnih i postporođajnih troškova koje pokriva.

  • Pregledajte imovinu i pažljivo planirajte kako ćete pokriti troškove za vrijeme odmora.
  • Saznajte kako se prijaviti za sve dostupne kratkoročne pokrivenosti invalidnosti iz svoje države.
  • Saznajte kako se prijaviti za pokriće invalidnosti iz privatne politike.
  • Dogovorite se za pouzdanog kolegu ili partnera da "pokrije" vaše klijente za vrijeme odmora.
  • Razgovarajte sa svojim klijentima o vremenu koje ćete propustiti i kako kolega ili partner koji pokriva vas udovoljavaju njihovim potrebama; kako ćete ostati u kontaktu i kada se planirate vratiti (dobra ideja ako želite zadržati klijente); i kako će vaš kolega ili partner prenijeti posao na vas.

Planiranje porodiljskog odmora s fakulteta

Većina škola pruža liječničke odmore zbog majčinstva. Razgovarajte sa svojim odsjekom ili sa fakultetskim savjetnikom o tome kako možete organizirati svoj odmor i sastaviti zadatke.

  • Saznajte kako se prijaviti za dopust kontaktirajte dekana studenata.
  • Razgovarajte sa profesorima o vremenu koje ćete propustiti i kako možete sastavljati zadatke.
  • Ispunite sve prijave za dopust (i napravite kopije za svoje datoteke).
  • Saznajte kako mogu utjecati na vaše potpore, stipendije ili studentske zajmove.
  • Raspitajte se o bilo kakvom odgodi zajma i prijavite se za njih prema potrebi (vodite pažljive evidencije o svim razgovorima i dopisima, uključujući e-poštu).
  • Ako imate posao u kampusu ili radno-studijsko mjesto, razgovarajte s supervizorom koliko dugo planirate biti izvan škole i hoće li vam položaj biti dostupan kad se vratite.


Gledaj video: Na granici - ep 130 - Ante zaprosio Mirelu (Svibanj 2022).